Ricardo Andorinho MBU Team Building from Comprimido on Vimeo.
O 4G é um instrumento de gestão que ajuda organizações na gestão do seu capital intelectual, oferecendo três “insights” simultâneos;
* Compreender os comportamentos individuais e de personalidade (Perfis Sociais)
* A previsão e de articulação dos relacionamentos (Relacionamentos Sociais)
* A definição e medição da cultura e os valores de uma organização (Grupos Sociais)
O software que apresentamos oferece informação crítica acerca da personalidade de individuos, grupos e cultura organizacional
Está a transformar-se num importante instrumento de tomada de decisões organizacionais de grande importância e tem impacto directo nas seguintes fases:
• Atracção de talento
• Optimização de capital intellectual
• Diminuição do “Staff turn over”
O 4G informa a gestão acerca da forma como os indivíduos na organização processam a informação.
Permite intervir nas seguintes áreas:
• Tem Building
• Talent Acquisition
• HR selection
• Mergers and Acquisitions
Output:
• Teste psico-métrico (“Web based”) como elevada fiabilidade
• Modelo de relatórios individuais e de grupo
• Objectividade financeira resultante da utilização do modelo
• Possibilidade de utilização contínua (desenvolvimento organizacional)
• Identifica Perfis, Relacionamentos e Cultura Organizacionais
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